2月28日，對于敦煌種業(yè)果蔬制品公司來說，是一個值得慶祝的日子，期盼已久的鎖馥得番茄紅素軟膠囊正式獲得國家市場監(jiān)督管理總局國產(chǎn)保健食品批準，隨著批準文號的獲得，公司緊鑼密鼓地開展了番茄紅素軟膠囊企業(yè)標準備案、藍帽落戶、原料采購、包裝設計與制作、委托生產(chǎn)等相關前期手續(xù)辦理，為加快紅素上市奠定了良好的基礎。隨后，公司先后獲得“肅州區(qū)2022年度工業(yè)經(jīng)濟先進集體”“甘肅省2023年科技型中小企業(yè)”等榮譽稱號。這一系列好消息的傳來，與敦煌種業(yè)果蔬制品公司管理層和各位員工的努力分不開。今年以來，他們緊緊圍繞確定的戰(zhàn)略規(guī)劃目標和2023年經(jīng)營重點任務，扎實開展“抓學習促提升，抓執(zhí)行促落實，抓效能促發(fā)展”行動，緊盯“在學習上下功夫、在執(zhí)行上鉚足勁、在效能上見真章”的目標，推動生產(chǎn)經(jīng)營高質量發(fā)展。

抓學習　強素質

自“抓學習促提升，抓執(zhí)行促落實，抓效能促發(fā)展”行動開展以來，公司認真研究制定了方案和學習計劃，強化各類學習培訓，充分利用周一生產(chǎn)經(jīng)營例會、主題黨日活動、網(wǎng)絡媒體等多種方式進行學習，采取集中學習和自學相結合的方式，組織全體黨員和員工認真深入學習黨的二十大會議精神、習近平總書記關于國資國企改革和黨的建設的重要論述、《食品安全法》、公司增速盈利等相關內(nèi)容。通過各類學習培訓，在公司內(nèi)營造形成抓學習、重實干、促發(fā)展的濃厚氛圍，進一步提升全員綜合素質，彌補能力素質的短板和弱項，以更好適應崗位職責的需求、綜合素質提升的需求、公司高質量發(fā)展的需求。同時，按照部門開展業(yè)務情況，制定部門培訓計劃，查找部門業(yè)務缺項，明確培訓重點，完善公司學習制度，引導全員立足本職、誠實守信、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻，樹立終身學習的理念，不斷提升綜合素質及工作質量，以更好適應公司的高質量發(fā)展。

抓執(zhí)行　保落實

近年來，受到疫情以及俄烏戰(zhàn)爭的影響，番茄粉的出口訂單受到很大影響，特別是歐洲片區(qū)。在國際國內(nèi)雙循環(huán)的經(jīng)濟形式下，公司管理層多次研究，調整營銷思路，以國內(nèi)業(yè)務為基礎，充分把握疫情后國內(nèi)經(jīng)濟快速恢復增長的契機，先后參加了3月份的FIA上海第二十六屆中國國際食品添加劑和配料展覽會以及俄羅斯4月食品配料展等展會，積極拜訪新老客戶，開拓國內(nèi)外市場，全面改善營銷策略，提高執(zhí)行力保落實，國際銷售隨疫情結束取得了新的增長。2023年1月-4月，在全體人員的共同努力下，共計銷售番茄粉1350.7噸，與2022年1至4月銷售量764.0噸相比同比增長76.8%，為完成全年經(jīng)營指標奠定了堅實的基礎。

同時，公司按照集團年度重點工作安排部署，把制度落實放在重點工作內(nèi)，對公司《內(nèi)控手冊》進行修訂完善，完善各項制度、簽批流程、供應鏈體系等內(nèi)容，從源頭解決推諉扯皮的問題；進一步加強精細化管理，對生產(chǎn)、加工、銷售中可能出現(xiàn)的問題進行排查，列出工作清單、制定時間表和工作質量，用具體精細的安排，保證工作任務的落實質量；進一步優(yōu)化日常監(jiān)督管理和考核制度，定期評定“先鋒崗”等，強化了平時考核，進一步提升了執(zhí)行力。

抓效能　促發(fā)展

今年以來，管理層查找往年工作中的存在的問題，進一步修訂年度目標責任書，按層級簽訂目標責任書，結合今年全年生產(chǎn)經(jīng)營工作，以季度為節(jié)點，對重點工作進度安排部署，確保責任落到實處。生產(chǎn)一線把節(jié)能降耗做為抓效能的重點工作，通過制定更加嚴格的生產(chǎn)流程和加強精細化管理制度落實，小時產(chǎn)量由上年的0.915噸提高到0.973噸，提高了6.34%；同時電耗、能耗也有1.7%和3.3%的降低。公司堅持以上率下，領導帶頭推進落實，堅持問題導向，合力攻堅突破促落實；強化檢查督促落實，堅持求真務實的精神，開展生產(chǎn)經(jīng)營工作，通過不服輸?shù)钠床?，一季度順利完成了生產(chǎn)番茄粉404噸，銷售番茄粉1055噸，實現(xiàn)營業(yè)收入近三千萬元、產(chǎn)品毛利率達到21.4%，各項階段性的工作成績?yōu)槟甓饶繕巳蝿盏耐瓿傻於▓詫嵉幕A，同時也調動了全員“敢”和“干”的勁頭，充分激發(fā)“闖”和“創(chuàng)”的活力，奮力開創(chuàng)了高質量發(fā)展的新局面。

強文化　提精神

進一步落實集團公司企業(yè)文化五年規(guī)劃，加強核心價值觀的落實。今年以來，通過召開班組會、生產(chǎn)經(jīng)營會、黨員大會或主題黨日活動等多種會議，進一步宣傳公司使命、愿景、理念及核心價值觀，并以此為主題，召開專題心得分享會，增強了員工對公司文化的認同，提升了凝聚力和向心力。同時，加強員工人文關懷，組織為全體員工送生日祝福、鮮花等，組織全員開展了以“同心同行徒步走，踔厲奮發(fā)向未來”為主題的徒步活動。在“三八”婦女節(jié)來臨之際，組織全體女員工開展以“魅力巾幗，花漾芳華”為主題的花藝沙龍活動。組織開展 “三抓三促，奮楫篤行”為主題的團建拓展活動，通過多次主題活動的開展，進一步豐富了全員的精神文化生活，激發(fā)員工參與振興種業(yè)的信心和精神。

長風破浪，奮楫前行。下一步，果蔬制品公司仍將繼續(xù)緊緊圍繞2023年目標任務，強化業(yè)務培訓，加強精細化管理，不斷拓展國際國內(nèi)市場，深耕產(chǎn)品營銷，奮力破解經(jīng)營發(fā)展中存在的突出問題，推動果蔬制品公司經(jīng)營工作再創(chuàng)佳績。